松山市の「訪問看護ステーション365」では、在宅介護・看護の必要な方へ、リハビリや医療ケアを行っています。

病棟勤務のみで在宅の事がわからず不安。私にできるでしょうか？

大丈夫です。慣れるまでの間は先輩スタッフが同行訪問を行います。自信が付くまでしっかりサポートしますし、必要な場合は基礎研修の受講などを受けられる制度があります。

訪問件数は1日何件くらいですか？

訪問時間にもよりますが、概ね1日5件程度です。ご利用者様の状況（ターミナルケアなど）や移動距離によって無理のないスケジュールを調整します。

訪問の際は自家用車で移動ですか？

基本的には​社用車での​勤務と​なりますが、​自家用車での​勤務も​可能です。​自家用車を​ご利用の​場合は、​走行距離に​応じて​ガソリン代を​別途支給いたします。

有給の取得は出来ますか？

もちろんです。コンプライアンスを遵守し、法律に基づき対応しております。弊社では「1時間単位」での有休取得も可能にしておりますので、お子様の行事や通院など、ライフスタイルに合わせて柔軟に取得可能です。

オンコール（緊急時の呼び出し）はありますか？

正社員の看護師の方には、持ち回りでオンコール当番をお願いしております。ただし、負担が偏らないようチームで調整しており、実際の出動頻度や手当の詳細については面接時に詳しくご説明いたします。

残業はありますか？

基本的には定時（18:00）で退社できるよう調整しています。ICTツールを活用して移動中に記録を行うなど、事務作業の効率化を進めており、無駄な残業が発生しない環境づくりをしています。

子育て中ですが、急な休みには対応してもらえますか？

はい、スタッフ同士でお互い様の精神で協力し合っています。「フレックスタイム制」も導入しておりますので、勤務時間の調整など、まずはご相談ください。

電子カルテや記録の入力は難しいですか？

直感的に操作できるタブレット端末やスマホを使用しています。操作に慣れるまでは丁寧にレクチャーしますので、PC操作が苦手な方でも問題なく使いこなせています。

制服（ユニフォーム）はありますか？

はい、動きやすいユニフォームを貸与いたします。清潔感があり、利用者様にも親しみやすいデザインを採用しています。

面接の前に、職場見学はできますか？

大歓迎です！ 職場の雰囲気や、実際に働いているスタッフの様子を見ていただくのが一番だと思います。「まずは話だけ聞いてみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。